第71章 演讲（2/5）

第二类是学校的班会，需要一个能力稍微强点的语文课代表，或者主持专业的人来进行活动的进行。宏观角度就是每年一次的晚会。因为进校时候的军训并不需要太多的演讲，或者说不需要演讲，主要是每年一次的大型晚会。因为晚会的人超级多，而且节目安排的近，所以对演讲的主持人需要一定水平的要求。但要求是属于够用就行，不需要太严格。

第三类是公司的开会，分两类。一类是公司的内部开会，一周一次，由组长说明问题，以及发布通告。没有任何要求，只需要按照稿子说完就行。一类是公司的所有分公司到总公司进行一季或者半年一次的大型会议，提出重大的内容，或者说举办超大型群体活动的时候，往往要求在场的人必须来90%以上。这类演讲要求超级高。对于讲师或者经理来说相当有挑战性。这类演讲，最好是经理或者公司的股东，自己演讲，因为一旦请了讲师了，不但自己没有机会提升自己的威望，还会导致员工认为自己不行，自己的高管是废物，连个基本的开会都做不了，多少有点负面影响。

第四类是学校或者公司，为了某一活动，而发动的临时的会议。或者说公司为了烘托氛围，以及联络员工的感情，而发起的主题，主题内加入了演讲的因素。属于情感烘托，感情联络，以及娱乐消遣类，不属于功用类，没有太大的功利性，怎么听着舒服怎么讲，怎么让听众觉得爽带劲怎么讲。

演讲首先是自己的基本功到位，首先是带稿练习，然后是定向的锻炼自己的临场反应，提升反应速度。然后去找那些名师的演讲视频，学习人家的特点，人家是如何脱稿演讲的，人家是带动全场的节奏的。加大对于经典名言的积累，因为经典所以不会被时间或者其他因素淘汰，而留下的具有营养价值的名言。名言的引用，会让自己的语言变的更有文学味道，以及权威。然后锻炼自己的动作和心态，以一种王者之姿的感觉练习。信心越强大，气势就越足，说话才有力量。王者之姿是为了让听者感觉自己在战场跟着强大的将军一起冲锋的氛围。带有一丝游戏的感觉，以及战斗的感觉。