第239章 干部制度（2/5）

“要不说有时候总部首长不会体谅我们基层啊，有几个人才全被你们划拉走了，不是被你们调到了其他大军区，就是留在总部，别的不说，就说庞承功同志，他本来就是我们首都军区的干部，你们这样一折腾，反而把他调到总部去了，还有陆副部长，我们首都军区正打算重用他呢，结果这又要让你们调走了。”

楚副司令这番话虽然带着几分调侃的意味，但是他表达的意思也很明确，那就是基层的人才不能都被抽调走。

“楚副司令啊，说实话，这种事情我们上级确实有做的不到位的情况，但是你们也别一棍子把我们打死，庞承功同志成长的比较快，但是陆副部长还有康凯同志这是你们首都军区识人不明，在我们的部队有这样一种说法，那就是能干的不如能说的，导致咱们基层工作开展的很困难，我们上级领导部门在选拔干部的时候，因为种种因素他们不能准确的了解每个同志的具体情况，所以说这样一来，基层的有关组织部门的态度就非常重要。”

这位领导的话说的十分有道理，因为组织不可能了解每一个干部的具体情况，对一些干部的了解，往往通过其他的手段，而这些消息来源就可能存在不真实的情况，比方说那些有才华、锋芒毕露的人，在平时工作中肯定不会太过于团结同事，那些平时碌碌无为，和谁都是你好我好大家好，这样的人在进行一些民意测评时，他们的分数不会低。

比方说，就在后世某部电视剧里，909旅褚战刚如果进行干部考察时，他的得分肯定会比808旅王可争的分数高，但是你要是说王可争的能力没有褚战刚强那肯定不是实话。这让本来就是在观看演习的各位首长，由此也进行了一定程度的反思。

“没错，关于康凯同志，我和他的相识，我真有一番传奇色彩，当时正是虎狼行动一演习开始，我到基地准备观看这次演习，但是由于草原上举行那达慕大会，所以我的车辆被阻……”

接着楚淮海就把他和康凯的相识，以及演习里肖书悦主动当内奸，包括那句着名的口号都说了。