第53章 东风物流的现状（5/5）

公司还做了一些小型日用商品的批发业务，还有组建了派送业务人员，准备给北极星商城输送派送支持。现在整个东风物流相关从业人员已经达到8000人，按照数据分析报告已经降低了整个远东的2%物价。上周东风物流公司还得到了州长先生亲自颁发的高新荣誉企业称号。我的汇报完毕，请大家批评指正。”

胡强汇报完毕之后，尼古拉带头第一个鼓掌，接下来整个会议室掌声不断。尼古拉也是吓了一跳，没有想到东风物流公司发展的这么快。在结束了胡强的汇报之后，尼古拉想了一下继续说道。

“感谢胡总和各位同事的努力付出。我呢，借着这次的机会提出几点我的意见。首先，远东地区是我们东风物流的大本营，所以下一步希望把更多的加盟店和网点收购回来，毕竟成为公司自己的才更放心；

然后需要按照规划，在俄国重要的交通枢纽建立一些大型的仓储仓库，毕竟有的时候是需要进行货物扭转的，减少运输成本；

加盟国扩展暂时搁置，我们要在俄国基础牢固之后，进行扩张方案；

目前公司还兼顾做一些小型日用商品的批发业务这很不错，可以继续扩张，但是这不是主要的物流目标。后续会有北极熊商城和Yandex特卖进行跟进，所以重点还是放到物流行业上面来；

最后就是北极熊商城将会在9月28日正式上线，将会从东风物流配备人员专门送货上门，这些人员都是要走进客户的家里，所以培训服务意识一定要严格。

还有一点需要补充的就是，公司员工的福利待遇和工资发放，旅游团建，与合作商的满意度调查下次也要汇报进去。公司都是靠员工和客户进行支撑的，这些都是非常重要的。”

尼古拉结束了发言之后，整个会议室又响起了一片掌声。有的人来东风物流公司时间不久，但是这里的待遇确实高出很多。原先听说是老板尼古拉制定下来的，现在见面之后才发现确实是这样，老板非常关心员工的待遇。

尼古拉结束了发言之后，就让剩下的高管一一介绍着自己和负责的工作。整个会议开了快两个小时。尼古拉感觉比较乏味，就要求手下的高管和地区负责人简要的汇报，听取完毕之后就结束了会议。

等到众人都离开了，尼古拉把技术主管尤金·索科、胡强还有刘明等人留了下来。因为等一会时间，杜卡耶夫就要带着两位新人过来面试，重点还是商讨北极熊商城和北极熊云上支付系统的事情。

我在俄国做寡头三月天