第九卷人间滋味 第1065章 再回首（1/5）

晚上回家后，姜思宇把杨大姐要出二十八万收购垃圾分拣厂的事情跟老爸说了。

老爸说，可以再多给杨大姐一些股份，百分之二十显得有些太抠门了，不行就给她百分之二十五吧。

于是他老爸就给杨大姐写了一份股权变更承诺书，承诺到年底把公司股权的百分之二十五分给她。

并且他老爸把这个垃圾分拣厂的管理权也交给了杨大姐。

在杨大姐接手了这家垃圾分拣厂之后，用铁一般的手腕，很快就让这家垃圾分拣厂扭亏为盈了。

这使姜思宇认识到一个问题，对于这些劳动密集的型的企业来说，企业生存最关键的并不是投资，而是管人，谁能把这些没有什么文化的分拣工管好，让她们高效、优质地干活，基本上就不会亏损。

当然想赚大钱也不可能。

可能大多数小老板都天真地以为，只要制定好一套岗位制度，然后监督着大家执行就行了。

其实在这种企业里，制度的作用很有限，最关键的还是人。

姜思宇有时候在分拣厂的流水线上查看时，当他看见杨大姐背着手走过来时，他也会情不自禁地在心里想，他有没有犯什么错误。

杨大姐天生就带着那种王者的霸气，气场强大、气势十足。

这就叫不怒自威。

她并不需要骂这个骂那个，还没等她骂呢，对方就已经害怕了。

有了杨大姐的经验，姜思宇决定继续收购垃圾分拣厂，想办法尽量地控制住更多的可再生原材料的源头。

这其实就是产业链整合。