第九卷人间滋味 第1065章 再回首(1/5)
晚上回家后,姜思宇把杨大姐要出二十八万收购垃圾分拣厂的事情跟老爸说了。
老爸说,可以再多给杨大姐一些股份,百分之二十显得有些太抠门了,不行就给她百分之二十五吧。
于是他老爸就给杨大姐写了一份股权变更承诺书,承诺到年底把公司股权的百分之二十五分给她。
并且他老爸把这个垃圾分拣厂的管理权也交给了杨大姐。
在杨大姐接手了这家垃圾分拣厂之后,用铁一般的手腕,很快就让这家垃圾分拣厂扭亏为盈了。
这使姜思宇认识到一个问题,对于这些劳动密集的型的企业来说,企业生存最关键的并不是投资,而是管人,谁能把这些没有什么文化的分拣工管好,让她们高效、优质地干活,基本上就不会亏损。
当然想赚大钱也不可能。
可能大多数小老板都天真地以为,只要制定好一套岗位制度,然后监督着大家执行就行了。
其实在这种企业里,制度的作用很有限,最关键的还是人。
姜思宇有时候在分拣厂的流水线上查看时,当他看见杨大姐背着手走过来时,他也会情不自禁地在心里想,他有没有犯什么错误。
杨大姐天生就带着那种王者的霸气,气场强大、气势十足。
这就叫不怒自威。
她并不需要骂这个骂那个,还没等她骂呢,对方就已经害怕了。
有了杨大姐的经验,姜思宇决定继续收购垃圾分拣厂,想办法尽量地控制住更多的可再生原材料的源头。
这其实就是产业链整合。
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