第34章 坦白（1/5）

其实叶欣怡也赞同吕滢所说。

现在张扬对员工这么好，将来待遇下降，他们在内心一定会有波动，甚至是觉得张扬小气！

比如今天发红包时，已经有人觉得少了。

只不过没有当面说而已。

没有不透风的墙，这些话不可能不传到叶欣怡耳朵里。

其实她也在考虑，要怎么跟张扬提这茬。

没想到吕滢率先提出来了。

“我也赞成吕经理所说的。”

既然吕滢提出来了，叶欣怡也没有理由不站出来。

她是惠丰的总经理，当然希望惠丰一切都好了。

如果惠丰倒闭了，她是第一责任人，这一点是无法摆脱的。

这也影响她在业界的声誉。

一旦没了声誉，以后那个企业会雇佣她？

还有最为主要的，找不到这么信任她的老板了！！

张扬还是挺放权的，很多事情都让她去做主。

“那行吧，从明天开始，只有日销突破200万，员工才会有100元红包奖励。”张扬直接立了一个规矩。

日销破200万，开业这几天还有可能。

等到恢复原价后，这个销售额很难达到！！

就算是沃尔玛，都达不到这个销售额，别说惠丰了！！

所以说，这条规矩有跟没有没什么区别！！

一连七天时间，张扬都没去学校，一直待在惠丰超市。