第238章 困境突围（1/5）

林氏集团面临的一系列问题让林萧和苏瑶如临大敌，但他们并没有被困难吓倒，而是决定携手并肩，共同寻找解决问题的方法。

林萧首先对公司的管理体系进行了大刀阔斧的改革。他重新划分了部门职责，建立了更高效的沟通机制，并引入了先进的管理软件来提高决策效率。

“这次改革必须彻底，不能再有任何的拖沓和推诿。” 林萧在公司内部会议上严肃地说道。

苏瑶则积极与员工沟通，安抚他们的情绪，让大家明白改革是为了公司的长远发展，也是为了每个人的利益。

在产品质量方面，苏瑶亲自监督召回工作，并组织了专门的团队对所有生产线进行全面检查和升级。同时，他们加大了对质量检测人员的培训和管理力度，确保每一个产品都符合严格的质量标准。