第176章 危机应对与内部整顿（4/5）
林萧深知必须进行内部整顿：“召开紧急会议，明确各部门的职责和分工，建立严格的考核制度。”
在会议上，林萧严肃地说道：“从今天起，谁再推诿责任，影响公司的发展，绝不姑息。”
然而，新的考核制度引起了部分员工的不满。
“苏瑶，一些员工觉得考核标准太严格，压力太大。” 人力资源部经理说道。
苏瑶说道：“这是为了公司的长远发展，也是为了大家的共同利益。做好员工的思想工作，让他们明白我们的初衷。”
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林萧深知必须进行内部整顿：“召开紧急会议，明确各部门的职责和分工，建立严格的考核制度。”
在会议上，林萧严肃地说道：“从今天起，谁再推诿责任，影响公司的发展，绝不姑息。”
然而，新的考核制度引起了部分员工的不满。
“苏瑶，一些员工觉得考核标准太严格，压力太大。” 人力资源部经理说道。
苏瑶说道：“这是为了公司的长远发展，也是为了大家的共同利益。做好员工的思想工作，让他们明白我们的初衷。”
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