第153章 内部管理优化与团队协作（4/5）
此外，公司还完善了绩效考核制度。
“林萧，新的绩效考核制度更加注重团队合作和跨部门协作的成果。” 绩效部门经理说道。
然而，新制度在实施过程中遇到了阻力。
“苏瑶，一些员工认为新制度不公平，只注重团队成绩，忽视了个人的努力。” 绩效部门经理着急地说道。
苏瑶说道：“那就向员工详细解释制度的设计初衷和评估标准，消除他们的误解。”
经过一段时间的努力，内部管理逐渐优化，团队协作有了明显改善。
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此外，公司还完善了绩效考核制度。
“林萧，新的绩效考核制度更加注重团队合作和跨部门协作的成果。” 绩效部门经理说道。
然而，新制度在实施过程中遇到了阻力。
“苏瑶，一些员工认为新制度不公平，只注重团队成绩，忽视了个人的努力。” 绩效部门经理着急地说道。
苏瑶说道：“那就向员工详细解释制度的设计初衷和评估标准，消除他们的误解。”
经过一段时间的努力，内部管理逐渐优化，团队协作有了明显改善。
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