第94章 行业变革与应对策略（4/5）
同时，行业变革还带来了人才需求的变化。
“林萧，我们现有的团队在在线教育旅游方面的经验不足，需要引进专业人才。” 人力资源总监说道。
林萧批准了招聘计划：“不惜代价，一定要找到合适的人才。”
然而，新招聘的人才与原团队在工作方式和理念上存在冲突。
“苏瑶，新老团队之间的磨合出现了问题，工作效率不高。” 部门主管抱怨道。
苏瑶决定组织团队建设活动和培训课程，促进融合。
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同时，行业变革还带来了人才需求的变化。
“林萧，我们现有的团队在在线教育旅游方面的经验不足，需要引进专业人才。” 人力资源总监说道。
林萧批准了招聘计划：“不惜代价，一定要找到合适的人才。”
然而，新招聘的人才与原团队在工作方式和理念上存在冲突。
“苏瑶，新老团队之间的磨合出现了问题，工作效率不高。” 部门主管抱怨道。
苏瑶决定组织团队建设活动和培训课程，促进融合。
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