第84章 人才培养与团队建设的深化（1/5）

随着公司在创新方面的不断探索和发展，林萧和苏瑶深刻认识到，优秀的人才是推动创新和公司持续进步的关键。

“苏瑶，我们的创新举措要想真正落地并取得成效，离不开一支高素质、富有创造力的团队。” 林萧在一次高层会议上说道。

苏瑶点头表示认同：“没错，我们得进一步加强人才培养和团队建设。”

他们首先制定了全面的人才培养计划。与专业的培训机构合作，为员工提供各类课程和培训，涵盖了行业知识、创新思维、团队协作等多个方面。

“林萧，这次组织的创新思维培训课程反响不错，员工们表示收获很大。” 人力资源经理说道。

林萧微笑着说：“那很好，但培训不能只是走形式，要确保员工能够将所学应用到实际工作中。”