第52章 行业颠覆与坚守(3/5)
但在这个过程中,公司内部也出现了分歧。一部分员工认为应该更加注重市场推广,迅速扩大市场份额;另一部分员工则觉得应该稳扎稳打,保证产品质量。
“林萧,团队内部的争论越来越激烈,这对工作效率产生了很大的影响。” 部门经理无奈地说道。
林萧决定召开全体员工大会,统一大家的思想。
“我们的目标是为了提供更好的教育,而不是单纯追求商业利益。质量是我们的生命线,市场推广要建立在优质的产品基础上。” 林萧的话掷地有声。
就在公司努力应对内外部的各种问题时,行业监管也开始加强。政府对人工智能教育产品的安全性和规范性提出了更高的要求。
“苏瑶,这对我们来说是一个巨大的挑战,需要对产品进行全面的整改。” 林萧说道。
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