第130章 年湖南高院法官遇害案（2/5）

不过就算在专利部门，向慧在工作上倒是不含糊，根据媒体报道，2015年至2016年间，与向慧关联的专利共有三项，向慧为其中两项的独立发明人。

一种快递信息处理系统和一种邮件收件方法。

2019年年初，向慧因调动岗位不满，用擀面杖打了部门副总祝建英的头部，单位报警。

长沙市高新区公安分局将其行政拘留10天，并罚款500元。2019年3月26日，从拘留所出来后，向慧与祝建英就打人事件达成和解协议书，并且支付了医药费及部分赔偿款共4万多块钱。

不过呢经过这个事，向慧可能在单位里觉得面子挂不住，就以电子邮件的形式向单位请假一个月。

可单位在2019年5月份解除了向慧的劳动合同。

理由，殴打同事，散布谣言恶意中伤。认为向慧违反了国家劳动法相关法律法规及公司的规章制度，随与其解除劳动关系并要求其离职。

这时候的向慧已经42岁，在单位里工作了将近19年的时间，就为这事把她开除，她能受得了吗？

于是便拿起法律武器，想为自己讨要一个说法。

即申请劳动仲裁。然而，2019年年底的一审，到2020年5月份的二审，皆以失败告终。

那么二审败诉后怎么办呢？

向慧向湖南高院申请再审。但是想要高院重新再审理此案，必须能拿出新的证据来。

可是2020年11月份，高院认为，向慧再审审查期间提交的新证据未经公司盖章，不具备证据的形式要件，且证据的真实性无法核实，不予采纳。

湖南高院最终裁定驳回向慧的再审申请。这个时候，向慧就想起了她的那个老乡皆校友，周春梅。

周春梅时任湖南省高级人民法院审判监督第一庭副庭长。

向慧希望利用老乡加校友的熟人关系，能让周春梅帮忙给高院内的再审法官打招呼。

但是周春梅在看了向慧的案件卷宗之后，认为这起案件再审的理由并不成立，而且秉公执法、不偏不倚是她的原则。

她没有理由因为私人关系去影响和干扰法官的判案，因此拒绝了向慧。