第二百五十二章 如何读懂上司（4/5）

“这不担心李经理的安全吗？作为同事，关心同事是应该的！”

“那谢谢陈主管的好意了，我就不在推脱了，请吧，陈主管。”

行驶在剑南大道上，上高架桥不知怎么的堵起了。

“堵车了！”陈勇道。

“啊，这样会有影响的，我和校长约好了九点半。这点儿还堵车。”李好抱怨道。

“我哪儿知道啊，天要下雨，娘要嫁人，它要堵车，我们总不能飞过去吧！”

“哼，都怪你，我本来打算做地铁的，现在好了，干坐着，这单要是黄了，你自己想办法完成这个月的任务和奖金。”

“再等等吧，我这不是担心你吗？你说那个老色鬼企图对你图谋不轨，我自己的老婆我肯定要保护好啊，不然我怎么当你老公。”

“呵，现在说的倒好听，昨天晚上怎么不说今天送我的话，我看你就是故意的。”

“别乱想，我是那种人吗，那个老色鬼真的有这么大权利吗？”

“哎，是啊，职场中的潜规则就这样，猜不透上司，忙到死也不讨好，在职场中，员工会忍不住猜测上司的心思，上司也会设法摸清员工的所想，因此在上司和员工之间就形成了一种看透和被看透的双重关系。作为一名普通的员工，你不必去喜欢上司，也不必去恨上司，但你必须读懂他，这样才能将上司变成你获取成功的资源。可以这么说吧，读不读得懂上司，最能考验一个人的悟性高低。但是在职场中，你需要多一个心眼儿，换一个角度思考。很多时候，上司的意图有时不会直接了当地表达出来，需要你仔细揣摩，有时上司嘴上这么说，心理却期待着你不要这么做，有时碍于自己的地位，上司不便轻易变态，但已经有所暗示，那么你就要乖巧一些，千万别强迫上司；如果上司私底下表扬了你，很有可能并非真的赏识你，而是在提醒你，如果你不能反躬自省，恐怕就要倒霉了。”

“这么说，老色鬼并没有直接和你摊牌了？”