第1389章 大市场的问题（2/5）

“一鸣市长呢？”

雷亮平淡的问道。

“我对张书记的意见不太赞同，肖明远同志作为市政府秘书长，需要协调大量工作，本就承担繁重的综合协调任务，若再兼任办公厅主任，难免精力分散，影响工作效率。程绍东同志虽有处分在身，但错误性质不严重，且已深刻反省，具备改正表现。当前正值江城经济发展关键期，选人用人应注重实际能力与担当精神，不宜过度放大过往轻微瑕疵。只要符合政策规定，经过组织程序认可，就应大胆使用，体现宽严相济、激励约束并重的导向。”

江一鸣说道：“还希望各位考虑我的意见。”

他虽然知道，这次难以通过，但仍然坚持自己的立场。

“大家都发表了自己的看法，也充分说明了理由，我觉得不管结果如何，但大家的出发点都是为了江城发展大局着想，体现了对组织工作高度负责的态度。分歧本身是正常的，关键在于如何在不同意见中凝聚共识。程绍东的问题本质上是干部政策运用的尺度问题，既不能因瑕掩瑜，也不能忽视潜在风险。当前形势下，既要稳字当头，也要激发干部队伍活力。既然意见尚未统一，建议进一步听取纪委和相关职能部门意见，同时由组织部对其开展一次专项考核，重点评估其现实表现与群众口碑。最终结果提交下次常委会再议，确保决策科学、程序严谨、经得起检验。待专项考核结果出来后，结合纪委意见综合研判，再决定是否进入任用程序。这样既尊重干部个人努力，也回应社会关切，更维护组织决策权威。”

雷亮说道：“一鸣市长，你觉得怎么样？”

“那就按照雷书记的意思办，我完全尊重集体决策程序。”