第449章 立威（2/5）

“应该的！”

“肯定配合的。”

……

众人摸不准宁木兰的脾气，没有傻乎乎的真坐下，他们可不能和周哲和赵梦比。直到宁木兰坐下，他们才松懈下来。

环视一周，宁木兰这才严肃说道：“今天我仔细的了解了大家的工作内容和状态，这个暂且不谈，不可否认的是魅音的成功大家功不可没。”

虽然宁木兰现在没有太多的表情，但她是夸奖众人的，还是让大家很受用。觉得这个新总裁好像挺好相处的，又放松不少。

可接下来宁木兰的话却让他们噤若寒蝉：“但是……我也发现有些人的工作非常混乱，或者说叫不务正业。我下午参观的时候看到了负责后端维护的同事竟然在测试UI界面，难道没专人测试了吗？都很有喜欢别人的岗位？”

“嘶……”

这话看似是在质问，但实际是在表明态度啊！喜欢别人的岗位，那就给你换，是换岗还是换工作……自己体会。

当时为了尽快完成周哲年前上线魅音APP的要求，鑫宇科技招收了大量的业内老人，或者说被其他公司优化的人。

这些人倒不是能力和经验不足，相反是太足了，加上工作年限后薪水非常高。所以一些公司为了节省薪资成本，到了一定程度后就不会选择续约，转而去招收年轻的应届毕业生。

虽然毕业生没有经验，但便宜啊！