第51章 接纳（2/5）

她看着队员们因不适应新环境而产生的种种不满与冲突，心中充满了无奈与自责。

她明白，自己必须成为小队与总站之间的桥梁，努力缓解双方的矛盾与隔阂。

然而，在这个过程中，她也逐渐感受到了自己的无力与渺小。

她开始更加珍惜与队友们共度的每一刻时光，希望能在这样的困境中，找到一种方式让小队更加团结、更加坚强。

随着时间的推移，王熙然和徐可可逐渐学会了在逆境中寻找希望。

他们开始更加主动地参与到改造工作中去，与总站人员建立起了更加深入的合作关系。

他们利用自己的专业知识与经验，为改造工作提出了许多宝贵的建议与意见，使得基地在保留原有精神的同时，也融入了更多的现代化元素。

在这个过程中，他们不仅提升了自己的能力，也赢得了总站人员的尊重与信任。

更重要的是，他们逐渐找到了在新的环境下保持小队独立精神的方法与途径。

在适应新环境的过程中，王熙然和徐可可展现出了非凡的领导力和适应能力。

首先，他们意识到，要想让小队成员们顺利接受并融入新环境，关键在于沟通与理解。