第408章 嫉妒（3/5）

贺瑞泽深受鼓舞，他决定重新评估团队的结构和策略，确保公司能够继续沿着正确的道路前进。他加强了与团队成员的沟通，明确了公司的价值观和目标，确保每个人都能够朝着共同的方向努力。

此外，贺瑞泽也意识到，这次事件也是一个学习和成长的机会。他从中学到了如何在复杂的商业环境中做出更明智的决策，并加强了对团队成员的管理和监督。

让贺瑞泽完全不感到伤心是不可能的，尤其是在异国他乡与华人同事的关系出现问题时，这种背叛的感觉尤为强烈。他从小接受的教育和家族的价值观告诉他，诚信和忠诚是人际关系中最重要的基石。面对这样的挑战，贺瑞泽的内心难免会感到失望和痛苦。

然而，贺瑞泽也深知，生活不可能总是一帆风顺，每个人都可能会遇到考验和挑战。他从小在夏凉和顾砚骁的教导下学会了坚韧和自我恢复的能力。他知道，这样的经历虽然痛苦，但也是成长的一部分，是让他变得更加成熟和强大的机会。

贺瑞泽决定不让这次事件影响到他对人的信任和对事业的热情。他开始重新评估自己在团队管理和人际关系建设上的策略，同时也加强了与团队成员之间的沟通和联系，确保每个人都能够明确公司的愿景和目标。