第657章 有效的激励方式（1/5）

几天后的发薪资日，何雨柱向两位帮忙加班的员工发放额外报酬，但他们坚持拒绝接受。

他们说：“何总，我们只是尽忠职守，完成了本应该完成的工作而已，并没有做出什么特别的贡献。”

何雨柱感动地看着他们，深深地明白了团队精神对于企业发展的重要性.

这一幕也让姚魏颇感动并引起她对企业管理哲学的思考。她开始思索什么才是良好的员工管理和激励之道。

她意识到，除了物质上的回报外，更多地关注和尊重员工的价值和贡献也是非常重要的。

她决定借此机会，与何雨柱一同探索更加人性化且有效的激励方式。

在此期间，绿源贸易有限公司因为电视报道带来的良好声誉，迎来了更多订单。

收到这些订单后，何雨柱开始策划扩大生产规模，并且积极与供货商合作，确保产品质量和交付时间。

正是在这个时候，易中海给予了何雨柱很多帮助和支持。当两人见面时，易中海显得有些疲惫，引起姚魏的关心。

姚魏向他询问：“易哥，你最近工作太辛苦了吧，看起来有些疲惫。”易中海微笑着回答：“是啊，最近确实有点忙。”