第585章 个性化需求（1/5）

于是，何雨柱和王茹赶紧组织了一次全体员工会议。与会人员包括科研人员、设备操作人员以及销售人员等。会议一开始，何雨柱向大家详细介绍了目前价格战的情况和热轧厂所面临的经营困境。

随后，王茹分享了她对于增加产品附加值的一些想法。

她提出，在工作服的设计和材料选择上，可以考虑增添一些特殊功能和创新设计，使其更能满足客户的个性化需求。

众人纷纷附议，并开始踊跃发言队。有人提出可以研发一种具有防水功能的工作服，以适应户外工作环境；

还有人建议在工作服上添加某种感应技术，能够监测员工的身体健康情况等等。

大家意识到，只有通过不断创新、满足市场需求，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

经过几个小时的会议讨论，他们制定了一份全新的产品开发计划，并将其命名为“智享工装”。

这款工作服将集成各种先进技术和功能，以提供更多便利和保护。

在革安市西部一家餐馆里，林润和他的朋友们聚在一起，讨论着彩蝶服装厂与何雨柱之间的激烈竞争情况。

尽管林润的削价策略起初吸引了一些客户，但他们渐渐发现，即使何雨柱不断降价，依旧能够吸引顾客和重要客户罗宏杰前往购买产品.