第77章 团队重组与考察（1/5）

顾慎临时调任到银行，主要负责审查恒泰实业的贷款业务，同时也被赋予了指导工作的职责。在一次重要的会议上，顾慎对当前的银行领导团队提出了一些调整建议。

会议室里，顾慎面对着银行的高层领导们，神情严肃而专注。

“各位同事，目前我们的银行正处于一个关键的时期。林其业行长的意外去世让我们失去了一个重要的领导者。经过慎慎的考虑，我建议由王辉接替林其业的位置，担任新的行长。”顾慎语气坚定地说道。

会议室里一片寂静，大家都在消化这个重要的提议。王辉坐在会议桌的一端，虽然早有心理准备，但听到这个建议，还是不禁心头一震。

“王辉在过去的工作中表现出色，具备出色的领导才能和专业素养。我相信他能够带领我们渡过难关，实现银行的进一步发展。”顾慎继续说道，目光坚定地望向王辉。

王辉站起身，略显激动地回应道：“谢谢顾总的信任，如果大家同意，我会尽全力担任这一职务，带领我们共同进步。”

会议结束后，王辉开始思考如何组建一个高效的经营团队。他知道，自己需要一支可靠的团队来支持他的工作，确保银行的稳定发展。

“我要组建一个强大的团队，我们需要新的血液和更多的创新。”王辉在心中暗自决定。

他开始与各个部门的负责人会面，了解他们的工作情况和能力，并挑选那些最有潜力和热情的员工进入他的团队。