第二百零八章：人才补贴、过剩危机（3/5）

“如今之所以有很多人说怪话，私底下议论纷纷，主要是人才和人才之间，划分的不够清晰，不同层次的提拔标准也不够清晰。”

“实际上对于不同人才提拔标准不一样，大多数人都是可以接受的，前提是真的能保证公平。而且，适当的人才补贴，对于大多数人而言，也能起到激励作用。”

“当然，除了修行之外，执政、军事能力，也可以列入人才考核标准。”

“能治理好一个村子的，让村民们少打架甚至不打架，让村民们养成健康的生活习惯……能做到这些，就算是合格的村长，对应方士，算是黄级人才，也可以获得一系列补贴。”

“治理好一个乡，就算玄级人才。治理好一个县，就算地级人才，治理好一个郡，就是天级人才，也享受对应的补贴。”

“至于军事方面，也可以制定相应的补贴标准。”

“另外，我会拜托林叔在黄天世界之中，制定一系列特殊梦境，专门用来考察各种能力。”

“觉得自己明明很有本事却被埋没的，可以前往这些梦境，好好的看一看自己到底有没有这个本事！”

是骡子是马拉出来溜溜！

“真人和治理一国的大才，不能以人才的标准衡量，那就是天才了。”

“另外，除了给已经达标之人发放补贴，还可以给少数有潜力的发放补贴。”

“比如，十五岁之前就成了方士，咱们也给他发放一次特殊的人才津贴，给他提供更好的学习条件。”

“再比如有人年纪轻轻，就能在黄天世界的梦境之中，带着几千上万大军，创造奇迹，连续数十场战役，全都取胜，那肯定也会立刻受到重点培养，当成种子军官甚至是未来的大将军来培养。”

“整体而言，对已有的人才进行一次性补贴发放。逢年过节的时候，还给他们发放一些特殊纪念物品。”

“比如，咱们每到新的一年，可以铸造一些纪念货币。对于天级人才，就赠与几枚金币，价值也不大，重要的是很有面子，很有荣誉感。地级人才，就赠与几枚银币，玄级就赠与铜币，黄级就直接送他一些本地特产。”

“这些本地特产、金币银币本身并不值钱，但是却很有荣誉感。”

“另外，为国捐躯的功臣之家，也享受黄级人才待遇，除了一次性补贴之外，逢年过节的时候，村长上门看望一下，送一些猪肉、布匹、精盐，也都是应有之意。”