第四百一十二章 有奖征集（3/5）

江祺此话一出，在座的不少小领导顿时就心动了。

别看今天开会的都是游乐园的骨干，这些骨干的工资之间的差距是非常大的。

高的像胡清，沈骊蓉和江茶，这三位的工资是游乐园的金字塔顶端级别的，交完五险一金扣完税还有六位数，妥妥的超高薪。

然后就是汪杏花，冯灵这种热门的项目的直接负责人，工资和项目总流水挂钩，每个月奖金非常耀眼。

其次就是高薪但不稳定的类似于玩具店店长这种王牌销售，他们的工资也和流水挂钩，因为游乐园总有淡季旺季，工资波动幅度特别大，高薪但不稳定。

再次一些就是黄富贵老约翰这种挂名主管，他们的职位是游乐园的高管，但薪水不是。从黄富贵还能时常有空坐公交跑到市里去买菜买鸡蛋就能看出来，他和天天加班到深夜，头发一天比一天少，人一天比一天憔悴的胡清的工作量完全不是一个量级的。

老约翰就更不用说了，他是技术主管，但从来没有负责过一点技术上的事。

会议室里工作最低的就是漫画组，运营部，宣传部这些部门的小负责人。

这些人是游乐园里少有的文职，每天朝九晚五吃食堂，活相对轻松，天天坐办公室是标准的白领。

江祺如果没记错的话，宣传部里唯一一个负责设计海报，更新传单的菜鸟美术，一个月工资不过3000出头。

就是浔城的正常工资。

也是江婉婉的理想工作。

胸无大志的江婉婉的毕生理想，就是考上硕士并毕业后进入游乐园的财务部，五险一金，月薪三千混吃等死。

不过江祺觉得江婉婉的这个毕生理想很难实现，等她真的硕士毕业进游乐园的财务部，就算是菜鸟月薪至少也有四千。而且以财务的繁忙情况，混吃等死的可能性几乎为0。

江婉婉去后勤混吃等死的可能性还大一点。

普通员工的工资如此，小领导的工资也不可能高到哪儿去。

一个月五六千，在浔城也算是高薪了。

在这样的薪资条件下，江祺开出的采纳一个意见就奖励1万块，前三名额外奖励5万块的奖励机制有多吸引人可想而知。

这个奖励一出，江茶提出的第3个有关宣传的问题就没什么人在听了。

目前已知游乐园需要至少40个小项目，采纳一个奖励1万，前三奖励5万，这说明奖池里至少有55万。