第710章 建，就建个第一（4/5）

换句话说，球员放弃了在编的职位，就算他们不踢球了，也可以调其他单位。理论上他们也能调好的单位，运气好的甚至能走上领导位置。

只是理论上的，大部分人的去处，不是体育老师，就是某个厂子的工人或者某区的边缘工作者。

只有少量的几个人，走向职能部门。

让球员放弃他们的编制，在以往的时候，早就闹了。铁饭碗扔了，跑私营去，保障就没了。

谁也不乐意，但大米已经成为鲁中的巨无霸了。

可以签约合同工，也有一定的保证。魏莱松亲自跟每个球员谈工作，做思想。

甚至还拿着大米平时的工资表来跟他们讲，看看，拧螺丝的都一百好几了，你们要是提不了球，可以去工厂拧螺丝吗？

大米旗下好多工厂，福利待遇都很好，你们把球踢的好，出了成绩，可以拿高级职工薪金，不要看底薪，高级职工都是底薪加奖励。

人家高级职工拿的都好几百万，住的都是小洋房。

我跟老总是最好的朋友，关系铁着呢？他答应我给我最大的支持，不光在金钱上，甚至他都想建一座五六万人超级体育场给你们。

就这样的工作，魏莱松说服了十几个人留下，剩余的还想着留编。甚至想停薪留职，跟着大米球队踢，哪怕一个月百多块也行。

这事儿魏莱松不答应。要是答应了，留下很多后患。

首先，明面上就不是纯正的私家队伍，大米球队要改成职工队，是为了给外援提供借口。

外援的年薪都好几百万美刀。你让拿一百多块的在编人员怎么看？

薪资结构不对等，等着球员闹吗？

企业资金分配是企业的问题，要是曝光出来，企业就拿高级职工待遇来说明。反正实验室那些老外，有好多拿百万年薪的。

虽然工作不同但也是大米的职工。

人家在国外联赛上踢球也在百万左右，到了国内给人家几十万？谁来！

高水平球员来了，可以帮我们球队提高水平。我们花钱是为了质量上的提升。

这话没错，但反过来，也能拉低外援的技术水平。

这个不能提，总之，大米有钱，用董事长的话来说，我就是想用这支球队做名片的，去世界各地打比赛，是给大米做广告的。

球队有了成绩能省广告费！

看看这理由，谁也说不出啥来。

魏莱松在第二天一早来到邢宝华别墅，此时邢宝华正在吃早点，这段时间他起来稍微晚点。

只要晚上太累，工作量稍微太大。

“吃了没有，一起吃点。”邢宝华说道。