第277章 压力与态度（4/5）

“怎么没见你们厂长呢？不来汇报一下厂里的情况？”其中一位年纪看着稍微大点的老同志说道。

“你是说邢厂长，他在实验楼忙着攻关课题，脱不开身，委托我和李厂长亲自接待各位。”刘主任笑呵呵地说道。

“都什么时候了，还去攻关，上级请我们过来就是给你们厂把脉，他不过来汇报情况我们怎么诊断？

太不像话了，第一次见你们这样散乱的厂，各级别的现场负责人也不到位，你去把他们都叫过来，我要从基层开始了解情况。”还是那位老同志带着一脸不满地说道。

刘主任继续笑呵呵地说道：“叫不过来，他们在一线上主持生产工作，我们厂现在以生产为第一。不如这样，劳驾各位亲临现场看看，听从一线基层给各位汇报工作。”

市府办跟来的一位小科员，负责联络的。

估计也是有想法的人，当下对刘主任提出一些建议性的批评。

说什么意识不到位，门口竟然没挂欢迎的条幅。

什么欢迎各位什么什么专家组位临指导工作等。

有这么背景条幅，让老同志们站在跟前和厂领导一起拍个照，发媒体那边。

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说明鲁中市在认识到错误上还是积极改正的。

本来众位要起身准备去车间一线看看。

此时另一老同志抬手看一下时间，说道：“马上快中午了，诊断企业也在急于一时，久病不能急于下急药，我说各位是不是这个理。”

市府办联络员也点头称是，先让各位喝水抽烟休息一会，下午在安排他们去一线。

刘主任暗自摇头，这帮真是大爷。

确实快到饭点了，刘主任喊市府办的人过来，带他去财务专门办理充值卡的柜台。

那位市府办的人见到这场面直接懵，来给你们帮忙，还要自己花钱吃饭？

气得，手指头指着刘主任都哆嗦。

要不是仗着多少年轻点，估计也就气过去了。

没见过这么不讲理的，随后拿出手机来就跟主管上级汇报这件事。

电子厂的不请客的规矩，那边是知道的。

但这么较真，确实不给市里面子。

随后市府上级就说到点拉到区招待所吧，也别住电子厂了。市里把这一块接待费给承担了。

中午回招待所的路数，联络员就牢骚起来。说什么电子厂崇洋名外，给老外们管吃管喝，对待老同志就得掏钱。

在车厢里，老同志们就和炸锅似的气愤了。

天下所有的厂，他们去哪儿都是管吃管住，哪怕最破的厂子，管顿窝头，都没让他们掏一分钱的饭钱。

电子厂的这种风情要给他改改。

让他们知道什么是待客有道。

区招待所的伙食很好，12道菜，还有国酒陪伴。

吃饱喝足，带着上午的火气，开始准备给电子厂挑刺了。

到了一线看完情况，指出各种地方的不足，甚至还有的让停车，整顿！

为何要整顿，需要按照他们的理念去分工，流水线安排的人太少？

每隔一米就需要有人在流水线上工作，这样才能提高产量。

计件？

别来资本那一套，不需要计件，要享受平均的劳动成果。

这种谁干得多，谁拿钱多的思想是错误的。

为了多赚钱，那就多付出劳动，这和资本压榨有什么却别。

停工停产把人聚集起来，先学习一下思想。从理念上线给掰直了再说。

停车是不可能的。

见没人听就找刘主任，还大声质问问什么不听他们的话？

刘主任还是笑眯眯的说道：“上午不是给各位说过吗？生产是第一位。一旦停车，工人的收入就受到影响，产量达不到，交付客户时期也会受到影响，我们是要陪违约金的。”

“不管你们什么赔不赔的，思想有问题就要及时纠正。不然你们是要犯严重错误的。”有位老领导指着刘主任的鼻子大声呵斥道。

刘主任笑着不说话，继续看他们表演。

此时有老外团队带着学生进来。

看到老外都有十几位学生围着，随时记录讲话，这些老同志们心里有点不平衡。

这么明显的对比，还是在大米工厂第一次遇到，以前他们也是被人拥护者观看这，观看哪儿。

讲的话也被人记录下来。

现在倒好，就一个刘主任陪着，还时不时不听指挥。

这些人的老脸，一个比一个难看。

其中又有一位老同志，上前一步，大声地讲一些思想道理，差不多拿出资本论来对比。

这话是给那些学生们听的。