第五百一十九章重点培养（3/5）

周以沫说，“既然发生了这么大的事，而我们又跟对方厂有合作关系，只派你一个人过去只怕不太好。原本我跟总裁一起过去的，但鉴于你的表现，我们一起去。”

小宋嘴巴张了张，有些惊喜，“董事长，你这算是在肯定我的工作表现吗？是不是第一次发现我很有用？是不是，是不是，是不是？”

此时周以沫已经快要走到门口了，背对小宋，无奈地摇头笑了笑。

如此一激励小宋似乎更加起劲了，干脆寿司也不吃，埋头开始写计划，用她自己的话讲，这是她第一次单处理业务，而且周以沫还亲自过去，想想她都觉得激动。

午饭之后两人准时出发去榆蓉镇，小宋坐上了周以沫的车。一上车便递给周以沫几张纸。激情

周以沫看了一眼：“这什么？”

小宋：“计划书。”

周以沫却把纸直接还给她：“这次去先不谈这事，先了解情况，毕竟他们厂发生了这么大的事情。”

小宋一想也对，这种情况下的确不方便谈合同。那么周以沫还带自己去，是不是觉得自己挺上进的，想重点培养她？

越想越觉得这个可能性很大，小宋心里喜滋滋的，工作的热情就更加高了。

以此同时，云锦跟小张也出发了，她是刚毕业的学生，工作热情很高，写了很多的采访计划给云锦看，不过被云锦给否了，说是让她先去看看在说。

小张不服，皱眉：“为什么呀？情况我不都了解了吗，事情经过就那样！”

云锦苦笑：“你了解什么了？时间地点人物而已，这是新闻的几个基本要素，但除此之外呢，背景，前提，事件发生的前因后果，这些我们都不清楚，更何况你那些经过也都是听你室友说的，并不是出于当事人的阐述，或许你室友在跟你传达之间已经加入了她的主观意念，我们不能仅凭这些转述来理解事件，更不能基于这些来作采访。”云锦一口气说完，表情冷冷淡淡，而小张似乎彻底懵了，耷拉着脸不说话。