第九十八章 影响渐广（一）（1/5）

通过27级职能评级的唐邵红，迅速成为公司新执行总裁，其它几个通过职能评级的中层管理，职位也都获得一定的提升。

这个消息被人事部公布出来，星耀科技全体员工集体沸腾了。

“升级加薪，以后就靠’职能评级考核体系了啊！”

“所有贡献，努力成功看得见，摸得着，职责一清二楚，这管理模式太给力了！”

讲真，最近一直用看书追更，换源切换，朗读音色多， 安卓苹果均可。

“不错，不错，得给大老板点个赞！”

“太幸福了，一定要好好努力啊！下次考核一定要通过职能评级。”

“这智能办公助手太先进了，要不然，那有这个效果。”

“是啊！我发短视频，好多人评论呢！”

“我也是啊！我的兜兜都快成网红了。”

……

此刻，星耀的员工们幸福感爆棚，都激动得欢呼起来，聊着聊着，话题歪到短视频内容上，纷纷拿出手机，向同事展示自己上传的短视频，分享‘炫耀’的成果。