第五百九十三章 正企合作（2/5）

否则的话，稍不留意，巴林银行就是前车之鉴，

我这边还稍微好一点，上个月大麦和花火拆分，把生产都剥离出去，成立了大麦精工和花火精工，业务被划分成一个个小块，

现在大麦有周道恩，pal有麦克维，花火有张祖才，大麦精工和花火精工也有柴国奇，

其他的盏瑞、安家、恒立，以及无数虹谷资本旗下的公司，除了各自有负责人，也都有创未来协调各种资源，管理协助，

相比小雨，我肩上的担子轻了不知道多少倍，

但是，”

说到这里，她抬起头来，看着陈阳满脸苦笑，“未来工业新城，和五月花投资发展公司，都不是一般的项目，其中涉及到的人力物力极大，

别说这两个项目都在上面挂了号，就算没有，如何把他们运营起来，并协调管理好，就不是一般人所能做到的，

所以，别的可以不管，但这两家公司的负责人，必须要尽快落实，而且要选得合适才行！”

听完这番话，陈阳也不禁捏了捏鼻梁，

还是发展太快，根基不稳的后遗症呐。

不过，这种大项目，换成其他任何一家公司，恐怕都要为负责人头疼吧。

陈老板摸着脑袋冥思苦想，黄珊和邹蓉都下意识地屏住呼吸，生怕惊扰了他。

片刻后，陈阳突然拍拍脑袋，眯着眼睛边想边说道，“创未来现在的负责人是谁？”

黄珊微微一愣，但很快反应过来，“蔡娅萍，怎么啦？”

陈阳抬起头看向她，问道，“如果把蔡娅萍调走，有没有能顶上来的人？”

“有，”

黄珊立刻说道，“创未来的人才体系是所有公司中最完善的，每个高层岗位，都有至少三个候选人，

蔡娅萍去年是因为完美地完成了所有公司的招聘任务，并搭建起所有新公司的组织架构，才从人资总监的位置上升上去的，

当时她的竞争者就有公关总监徐伟涛，和商务总监兰永健，”

顿了一下，她略带迟疑地说道，“你是想把蔡娅萍调到哪个位置？”

陈阳对着她笑了笑，说道，“你没发现，从运作模式上来说，创未来和五月花有点像吗？！”

嗯？

黄珊眉头微皱，若有所思地说道，“创未来是做项目孵化，其核心是种子挖掘和资源配置，

五月花呢，也是以投资为主，如果把每个县级公司，都当做一个独立的个体，然后总部为其资源支持，

唔，从这个角度来说，五月花和创未来还真有点类似，区别只在于，五月花专注于农业和附加产业发展，”

说到这里，黄珊抬起头来，“你想让蔡娅萍去负责五月花集团？”