第四十章，三个和尚没水喝（1/5）

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公司的管理方面有周江在负责，洪子昆也开始有时间忙其它的事情了，不然洪子昆又要忙开新店的事情，又要忙公司管理的事情，还要招人，肯定是忙不过来的。

周江的能力很是不错，一个星期，就把公司管理的井井有条，而且人员招聘和店长的培训工作也开始有条不紊的进行着。

现在公司这边对于新来的员工，不像以前那样，一来就让他去店里面工作，而是先在公司这边培训三天，等三天后再排到店里面去。

这样的好处，会让新来的员工，一到工作岗位上，就知道自己该做什么，再加上店长的指导，就可以很好的工作了，以前那样，会让有些学习能力不强的员工，去了店里帮不到店长，可能还会给店长带来麻烦，而现在就不会，只要店长指导一下，就可以做了。

而对于储备店长，竞选去新店当店长，公司虽然没什么要求，但一但当选就要去公司，培训一星期后才能去新店当店长，而这时想要成为正式店长，就要满足两个要求，第一培养一位储备店长，第二完成公司制定目标两个月。

如果成为正式店长连续三个月，都没有完成公司制定的目标，会降级成为储备店长重新申请，如果连续两次都在正式店长岗位上降级的话，就会成为一名普通店员。