第849章【争议与市场的分歧】（2/5）

天驰技术这么一整，把整个科技圈都搞的一片躁动不安，各个技术大厂疯狂稳军心，待遇要不要提高呢？当然要，但以后再说，也就是画大饼。

有圈内的大佬急眼了，直接朋友圈里和抨击郑鸿瑞不顾全行业的稳定侮辱性涨薪，这是要逼死一大片企业。

尽管很快就删掉了，但还是传了出来。

这下全网的吃瓜网友们都惊了个呆，而“侮辱性涨薪”一词瞬间爆红全网，成为时下最魔幻的热词。

但无论外界如何，天驰技术不为所动。

就在周末双休日这两天时间，天驰技术收到来到应聘简历直接较之往常暴涨了1000倍，真·挤破头要入职，这场面堪比公考。

&nffer绝对是超级香饽饽，但凡有实力的第一优先级的入职兑现就是这家技术大厂，不需要太多的纠结，用脚投票都不会错。

奋斗的目的不就是为了以后能享福？其它大厂跟你说不能享福，而天驰这家大厂的待遇几乎接近铁饭碗，那还用说？当然是毫不犹豫用脚投票了。

于是上演千军万马闯独木桥的场面，hr部门一样比以往更为重中之重。

郑鸿瑞也没有忽略这里面走关系的痛点，完全遏制是理想化的，但也是零容忍的，发现一起彻查一起，放后门的人也直接撸掉，并鼓励互相检举，而知情不报照样撸掉，没有任何商量的余地。

公司内部的核心层团队大多也对郑鸿瑞在公司hr部门的决定持保留意见，觉得太严了，会搞的整个人力资源部门风声鹤唳，人人自危。