第7章 主管小我十几岁（2）（1/5）

凭我对招聘人员的了解，他们仗着考核官的身份，面对卑微的求职者时，他们喜欢凭主观臆断，胡乱发问，说白了就是想挑刺贬损对方，以满足自个儿的虚荣心。

在他们眼里，中年人工作经验丰富，到了四十岁要么当老板，要么在单位的职务已经很高，不需要找工作，反之，如果像我这个年纪还在找工作就是无能的表现，注定会被人看不起。

还好，我的担心是多余的，小伙子并没有问这句话，他只是按照面试的流程说道“你用英文简单的介绍一下你的工作经历吧。”

做了十几年的外贸，我的英语水平已经相当熟练，跟外国人当面沟通都没有问题，面试的英语更是小菜一碟。

不过今天的场合有点难堪，为了谋得一份养家糊口的工作，三十八岁的我居然被一个小十几岁的年轻人考核，内心的尴尬实在让我抬不起头来。

“人到中年不如狗”，此时此刻，这句话又在我的脑海里冒了出来，要不是为了生存，清高孤傲的我何至落到如此下场，低声下气地被一个小十几岁的男生评头论足，问东问西。