第5章 四个圈（2/5）

这样就能拿到高薪？

宋颂带着疑问跑去问招聘人员，在得到肯定的答复之后，他开始替丁蕊担心了。

越是这样的工作，竞争越激励，待遇可能很难达到上面写到的月薪七千，甚至实际工作远没有想象中那么轻松。

果然，旁边一个非常漂亮的小姐姐问招聘人员“你们上面写的是综合月收入七千多，都包含哪些啊？”

招聘人员答道“包括底薪、提成、奖金、全勤、外出补助、五险一金、加班费。”

果然是个坑！

另一个漂亮小姐姐问得更直接“你们这么多项收入加起来才只有七千多，那底薪实际没多少吧？你刚才说还有加班费，你们加班很多吗？”

招聘人员笑着道“来我们这边工作的人，更多看中的是未来的诸多可能。我们的优势本来就不是薪资待遇，而是公司的培养体系，晋职空间，工作氛围等。我们没有强制加班，大家都是主动要求加班，但即使主动要求加班，也是有加班费的，还有免费的工作餐。”

“那你们的底薪到底有多少啊？”有人不甘心地刨根问底，相对加班费，大家还是对底薪更在意。

招聘人员并不隐瞒，直言道“基层岗位底薪2500。”

“包含五险一金吗？”

“包含的。”

“那算下来一个月到手才一千多块钱啊！太低了吧！”