第八百七十章 人才不问出处（1/5）

女儿的终身大事总算是有了着落，朱由检也算了结了一桩心事，接下来他就可以把全部精力用在对大明未来发展方向的规划上了。

以朱由检深植与脑海的思维和认知，前世德国经济发展模式以及社会福利制度是他最希望在大明搭建的。

以高科技制造业为整个国家的经济发展基础，用做工精良的产业垄断全球市场的部分领域，然后再将获取的高额利润持续不断投入到民生工程中，从而使大明绝大部分平民百姓受益。

教育和医疗是社会福利制度最重要的组成部分，这两者与百姓的日常生活息息相关，全民免费才是根本，这一点他已经与太子沟通过数次，并且将之写入皇明祖训中。

为了给后世打好基础，引进人才与培养本土人才，将会成为大明国策，内阁重臣们普遍都非常认同此项，这也是非常重要的一点。

阁臣是施政者，他们执政观念一旦形成定式，那在选择承继者时自然会寻找志同道合之人。

朱由检并不介意重臣们挑选接班人的举动，虽然他们选择的大部分是世家子弟。

只要是能力出众、德才兼备的臣下，出身富贵或贫寒并不重要，重要的是，接班人会一直将优良的政策执行下去，不至出现于人亡政息这种糟糕局面。