第559章（4/5）

虽然并非每个人都能坚持下去，即便如此，每天要统计的报表还是让公司员工忙的焦头烂额。

本来按霍不凡的想法，是把所有工作分配给下面人做，以减少宁雪晴的个人压力。

但宁雪晴是个善解人意的体贴性子，不做报表，她每天最多也就是直播几个小时，或者进行报表的最后审批。一天下来，最少有三四个小时是空闲的。

让她自己在那坐着无所事事，看别人忙的满头大汗，对她来说是一种很有罪恶感的事情。

所以，宁雪晴基本上都会亲自参与其中，不会因为累就过度依赖底下的员工。

对于她这样的性格，霍不凡并没有进行过多的规劝。

老板搀和属于员工的事情，在大公司里，是一种很不理智的行为。

因为这会分散你的精力，也会让员工失去足够的距离感。但是目前公司规模并不大，多做点底层的事情，也可以掌握更多的技能。等以后公司规模扩大，不至于看个报表都看不懂。