第426章（2/5）

他瞥向自己的女朋友，很想问问她，知不知道什么叫真正的有才？

然而下一秒，霍不凡却道“但我们要的不是模版，如果想要模版，网络上到处都是。每一家公司的情况都是不同的，要从实际出发，根据人员结构现状，包括人员的心理剖析，社会成分，家庭状况，公司贡献等等方面，来做一个综合性的评价。然后才能根据这份评价，进行结构框架的修改。否则的话，先得到的不是改变，而是暴乱。这份计划书，你重新写，不要再拿学校课本上的东西，结合网络上查询的普遍数据来验证复杂多变的现实，明白吗！”

宁浩斌的表情一僵，完全说不出话来。

他本以为霍不凡是来夸奖自己的，谁知道前半段夸了半天，后面却把他说的一无是处。

这番话讲简单点，就是说他的计划书金玉其外，败絮其中。

说实话，霍不凡还是很看重宁浩斌的。