第一百八十九章 族中惊一单十万【月票、推荐票】（3/5）

“当然，一些所有都能造好的，可以作为匠作首席，负责指导，这样一来，我们各项的质量都会得到保证，而不是之前那样的，每个批次都有好有坏。”

众人沉默片刻，便有人点头：“这个主意不错，但若是一段时间只做一个东西，那岂不是有的人闲的要死，有的人忙的飞起？”

“您说的对，所以我指的分共是指真正的匠人，而其他学徒则不必细分，直到他们的技术达标之后，也可以晋级成为匠人，这样一来，他们也有了通过技术上升的途径。”

张未自然想到了这点，但其实真正的匠人并不多，大多都是学徒在做，所以他的划分并不会出现这种情况，即使将来出现了类似情况，也可以通过管理的方式再做改变。

张未又补充道：“当然平时也不必如此，这个举措主要是为了应对朝廷军需单子，但若是以后可以接续，就可以保留下来，如果无法接续，我们在因时制宜，及时进行调整。”

众人点头，用来应对朝廷的单子无可厚非，而且有助于提升效率和质量，大家自然不会反对。

张未见无人反对，最后道：“我要说的就是这四点，当务之急便是匠人分级，我们要对其进行等级划分，技术越高的要多加薪水，并且让其做指导工作，技术越差的薪水越低，主要做一些杂活便可，顺带着跟着技术好的进行学习。”

这个时代的匠人地位并不高，很多时候是按人头算得，当然大匠除外，因为大匠已经有了一定的社会地位，但一个较差的工匠和一个一般的工匠，或者一个较好的工匠，所赚到的钱是差不多的。

张未要做的就是改变这一现象，让技术越好的人赚的越多，能够分出层级，避免出现惰性，也让他们有晋升的空间。

“好！”杨致远见无人反对，当即拍板道：“就按照小未所说，我们要借此机会进行一些内部整顿，提升我们的效率和质量。”

顿了顿，他又道：“你们可能还在惊叹小未此行为何如此顺利，小未昨天对我说，枢密院的大员见到咱们的兵甲之后，大为赞叹！你们可知为何？”