第五十一章 规范化管理（2/5）

“老罗，你说的这个就是工会吧？”富强立刻给罗奇峰的话定性。

“工会还是局限在企业内部，我们要把每位员工的亲人朋友都变成预备员工，任何人有困难，农场都会尽力帮助解决。”罗奇峰对富强工会的定性还是很满意。

“大乐子倒是很适合这个工作。”还在闷头抽烟的于得海若有所思的点点头。

“于大爷，李大乐连跟自己老婆的关系都处理不好，干不了这个工作。”罗奇峰却是直接否决。

“这个工作很适合一位性格开朗的中年女性来干。”臻诚忽然提议。

“大乐子，红村的妇联主任倒是很适合。”于得海掐灭烟头，脸上带着古怪笑容看一眼李大乐。

“于大爷，让云霞嫂子来干，那秀玲闹的更欢了！”李大乐一脸无奈的苦笑。

“红村的妇联主任彭云霞是赵秀玲的嫂子。”于得海见臻诚三人都莫名其妙的看着他和李大乐，这才笑着解释一下。

“好，那就让彭云霞来做这个副场长，我们用人不避嫌！”罗奇峰直接拍板。

“罗总，这就是你说的规范化管理？！”李大乐还是没弄明白，富强和于得海也都看着罗奇峰。

“规范就是要健全企业的管理机制，让一切都有迹可循，让一切都步入正轨。”罗奇峰瞪一眼李大乐。