第四十章 无法复制的神谷式运营（5/5）

经过众人的一番安慰，斋藤飞鸟才总算是收住眼泪，稍微扭捏了一会，然后就跟大家继续开始练舞。

松井玲奈看着这一切，眼中尽是充满兴致的神色。

她与生驹里奈交换兼任，来到乃木坂的时间虽然不长，但是却发现乃木坂46这个团体跟akb48以及ske48完全不一样，这个不同不仅是在风格上不同，而且更体现在运营上。

神谷知秋这个运营人员，大大刷新了松井玲奈对运营的认知。

平时与成员玩玩闹闹，还会惹得成员们哭鼻子，但是出事的时候又非常可靠，不管是握手会事件还是今天桥本奈奈未受伤的事情，那种关心与重视，比起一般的上司对下属的那种关系更加真诚，这种保护与宠溺，亲和与温柔，简直就像哥哥一样，可即便如此，他却还能在成员们心中保持着威严与领导力，并没有成员敢借着神谷知秋对她们的宠溺而得寸进尺。

这种奇特的相处方式，让松井玲奈感到十分新奇，怪不得这些成员总是在私下里夸赞神谷知秋，神谷知秋的人格魅力，确实十分出众。

松井玲奈想到此处，眼中有些许的失落，神谷知秋的这种运营模式，简直是独一无二，无法复制的，只有神谷知秋能做到。

松井玲奈可不是单纯地来乃木坂46做交流兼任生的，其实她还有着一个小间谍的隐藏身份。

秋元桑让她在乃木坂46兼任的时候着重观察注意神谷知秋，最好是将神谷知秋对乃木坂46的运营模式给了解清楚，可随着对神谷知秋越来越深入的了解，松井玲奈越发觉得，神谷知秋的这种运营模式，秋元桑是不可能复制的了的。

现在的秋元桑，比起当年那个满腔热忱的才子，已经变得倒更像是个唯利是图的商人。