第二十五章 人才与遇袭（4800字，第二更）（2/5）

吴奇做出一脸夸张的表情说道“你居然没有选我的公司哎，一家高科技，还有一家这么赚钱？”

对面回答的很简单“我只是比较懂物流而已。”

吴奇摆了摆手，看着这个不会开玩笑的属下，说“你自己制定一个自己的薪资表，用奖金业绩形式的，现在物流公司的情况是这样的……”

陆恒很认真的挺着吴奇讲着自己即将工作的公司的情况，皱着眉记了不少东西在纸上，然后吴奇让他说了说自己的想法。

“老板，按照你说的情况，就是咱们在安江有一家稳定的物流分店，而东江这边即将，开业而且已经有了一个稳定的龙虾运输业务，现在招收新的司机是很好的选择，可以避免安江那边的超负荷劳动，而且可以顺势拓展生意。”

“你计划的连锁便利店计划，就我是知道的，在松江已经有了相似的企业，但是规模都不是很大，而且他们都是自营的物流，这个想法很天才，当然你需要可以推进便利店的人才和资金。”

“我的想法是，在咱们东江站需要在便利店铺设完成之前，先优先承接那些小超市和小商店的订单，我们可以为接下来寻找供应商做准备，也可以锻炼员工对于这种市内送达的业务熟练度。”

“而在便利店铺设之后我们可以购买或者自己设计一套便利店的全套物流和购物仓储体系，只要你在便利店购物完成之后，你的物流中心就会知道自己那个便利店的存货到没到危险值，而且还可以优化司机的送货路线，以及搜集购物者的信息，更加智能的运算出不同区域对于商品的需求不同，比如在金融区和大学区就是不一样的。”

陆恒试着向吴奇解释自己的理念，吴奇有些惊讶的张着嘴，这货是个大神吧？怎么把他捡回来了啊，这里不就是后面那个远方超市的雏形吗？更加智能的仓储系统，以及更加优化的社区购物，这就是书里说的那种大数据时代的表现吧？

但是这个陆恒就凭着自己的见识，想要打造出一套相当有水平的物流供应体系，这家伙是个天才。

“像是沃尔玛那种的送货体系，以及通过互联网控制的仓储和销售体系，虽然让前期的成本上涨，但是形成规模之后，可以轻松的碾压所有的商业超市，甚至可以围剿大型商超。”

“而且，我还发现了一个比较全新的业务，就是网络购物快递业。”