第一九零章 企业文化（4/5）

剩下的五成，两成拿来提升员工待遇，两成用来造福社会。

只有一成，留给了自己用。

为了造福社会、提升员工待遇。

欣萌集团还专门成立了“福利部”。

福利部的负责人是姜老爷子，专门负责的事情就是造福社会，造福员工。

当然，员工是第一位的。

其次便是临海的百姓。

从欣萌集团成立之初，到如今，短短数月时间，欣萌集团用于社会福利的资金已经超过了十亿。

这简直让无数同样瞠目结舌，除了佩服还是佩服。

不过没法学啊。

欣萌集团的办公楼里，几乎每天都有人送来锦旗、奖状。

荣誉室里都快放不下了，有些不得不放到仓库去。

如果只是领导们的夸赞也就罢了。

关键是，欣萌集团在老百姓，在员工的心目中地位极高。

随便走到临海的街头巷尾，你可能都能看到欣萌集团捐赠的东西。

或许是一个公园、或许是一个公厕、又或者是一所学校，甚至是一条路。

欣萌集团在临海的每一个街区，都有自己的福利机构。

免费的食品、免费的药品。

每天都可以在这里领到。

老百姓得到的是真正的实惠。

自然就对欣萌集团高看一眼了。

如今在临海，已经有了欣萌幼儿园、欣萌小学、欣萌中学。