第600章 重点培养（4/5）

采购部和销售部都没什么，推荐的人选都很有能力。

但是人事部这边的推荐，却让她皱起了眉头，一个有些熟悉的名字，顾晓兰！

对于这个弟媳，苏菲不是很喜欢。

不过私人的偏见，她一向不喜欢带入到工作当中。

细细翻看了几眼，结果眉头越皱越深。

怎么说呢，顾晓兰来了瀚海不满一年，工作经验尚可，但是工作能力完全不行，没有半点能拿出手的业绩。

任命她当副部，那简直是开玩笑！

不说别人会不会服气，在她这里就过不去！

没有过多的犹豫，另外两份推荐直接批准，人事部的推荐直接打回！

……

另一边，小兰失魂落魄的走出部长办公室。

经过一上午的发酵，她跟苏菲之间的亲属关系不胫而走。

午休之前，部长把她叫去了办公室，说是打算举荐她补缺副部长的职位。

报告已经递上去了，就等苏总签字。

吃过午饭，一帮关系比较好的同事已经私下喊她“顾部长”，还嚷嚷着晚上要找个地方庆祝。

一旦升职，就能享受经理级的待遇。

不光工资会往上翻番，而且还会有单独的办公室！