第46章 招聘新人（1/5）

“运气？全市第一可不是靠运气就能考到的。”韩副局长哈哈一笑，“你就别在我面前谦虚了，中医药大学的赵副校长是我的老师，当时上学时赵老师一向严厉，很少见他夸奖人，这次为了你，赵老师没少说你的好话，极力向我推荐你呢。”

“而且这次考试采取了全新的模式，通过率不到百分之十，比往年通过率足足少了将近二十个百分点。”韩局无不感慨道，“考试方案虽然得到了专家团队的一致认可，但这个通过率着实让人头疼。”

“幸亏透过新模式选拔出了你这样的天才医生，否则，赵老师甚至齐老都没法向上面领导交代。”

叶小天不了解以前的考试情况，但今年改革之后，让他看到了中医崛起的希望，不积跬步不足以行千里之遥，万事开头难，只要买过这个坎儿，叶小天相信，广南省的考核方式必定会一鸣惊人，选拔出更多优秀中医医生。

“齐老的改革确实令人耳目一新，我觉得这种方式更公平更考验个人能力，把那些只会死记硬背的人排除在外未必不是好事。”叶小天觉得考核的方式还需要完善，不过这都是后话，先把眼前的改革稳定下来再说也不迟。

韩副局长点点头，“我也是中医出身，深知其中奥妙，风险和利益往往成正比，虽然通过率降低了，但但凡通过考核的，都是真才实学的人才。长此以往，咱们江城乃至全省的中医水准都会得到质的提升。对了，听说连齐老邀请你加入江城中医院被你婉拒了，这又是为何？”

韩副局长这么问，除了他老师赵援朝打过招呼让他帮忙劝说之外，也很好奇。

江城中医院是仅次于省中医院的存在，在整个广南省数一数二，即便是放在全国，也是排得上号的中医院，那里不仅待遇优厚，更重要的是中医高手云集，能学到很多外面学不到的医术和经验。