第一百六十三章 机会与挑战（2/5）

可是到了安氏之后才发现，他们的工作理念，跟老板的工作理念完全没有在一个频道上。他们的顶头上司，也就是设计部的部长，是安庭光的心腹，也是公司资历最深的一位员工。

即使他们有什么新奇的想法或者创意，都会因为各种各样的原因，被这位部长给打回来。久而久之，这三位设计师也慢慢丧失了工作热情，只按部就班的在设计部待着——说得难听点，就是混着。

毕竟安氏的待遇好，只要你不犯什么原则性的大错，那么在安氏的发展还是很可观的。安庭光将这三个人派给安美，显然是居心不良。

安氏不可能随便开除一位员工，因为能够进到安氏的人，都是通过层层筛选才通过的。而这次让他们跟着安美来做这个新项目，既是机会也是陷阱。

若是做好了，那么自然是皆大欢喜，大家都开心。但若是做不好，安美最多就是尝试失败，而这三个人，却会承担最主要的责任……

毕竟他们才是执行人，不是吗？

安美觉得安庭光给自己挖了一个大坑，就等着她往里面跳。难怪他这么轻易的就答应了自己的请求，毕竟风险这么高的项目，若是换做平时，都会经过好几次开会，才能够定得下来。

敢情是在这里等着她呢！

很明显，所有人都不看好安美的这个项目，包括安庭光。安美的出发点是好的，制造新的商机，吸纳新的客户。