0298【一人盘活一盘棋】（3/5）

年薪制的薪酬自然包括了考核工资和奖金，牛尔这次约谷村新司，主要也就是摸摸他的底，侧面了解一下他对那些考核指标的想法。因为那些考核指标的大部分内容恰恰就是谷村新司梳理出来的，所以这个话题非常容易切入。

牛尔把谷村新司约到了市区的一家酒店，只有这两个人。

谷村新司做的准备，比牛尔想到的还要多，还要充分。

牛尔谈了他个人以及公司对今后几年发展目标的初步设想，谷村新司结合这个构想，不仅对这个执行总经理职务第一年的考核指标做了肯定答复，甚至对第二年和第三年的阶段性考核指标也说了一些自己的看法。

两个人虽然只谈项目只谈公司的发展，但都是心照不宣。直到最后，牛尔才开诚布公地对谷村新司发出了邀请。

谷村新司说他会认真考虑。如果他到牛尔的公司任职，也要等到把项目咨询顾问的完结报告提交给牛尔，双方公司的合作暂告一段落后，他才好成行。