十、职场暗黑老板（2）（1/5）

以前单身一个人时，遇到这种渺茫不知道该怎么办的事，便会想着想着觉得心累。还好现在有张海，每次看到他便觉得特别心安，那张阳光坚毅的脸能化解一切困难，她很爱他。

周末，他正坐在沙发边给她削苹果，她像只小猫似的窝在沙发上。

“公司这段时间有很多人离职。”叶诺微微的说。

“有多少人。”

“差不多快三分之二了，现在放眼过去几乎都是新人。”

“公司发生什么事了吗？”

“离职的员工抱怨薪水低，公司总爱用画大饼来激励员工，有些事情的处理大家也不太赞同。比如公司去年利润挺不错的，按这个利润大家能拿到不少年终奖。但公司说之前在亏损年份，为了照顾员工收入，提前预支未来利润给大家发奖金。现在是盈利年份，需要移走一部分利润弥补这部分预支，结果大家的年终奖一下少了很多。”

“这么做肯定不对。”张海把削好的苹果递给叶诺，“什么是利润？利润是相对全部成本而言，员工年终奖是成本的一部分，应该扣除这部分费用后剩下的才是利润，这利润才能拿去弥补之前的预支，公司误导了大家对利润的算法。”

这一分析，叶诺豁然开朗，“对呀！我就觉得公司这么做不合理，但又说不清哪不合理，现在明白了！员工的薪水、奖金是成本的一部分，要扣除这部分后，剩下的才能叫利润，这样的利润他们爱怎么处理就怎么处理！”

“是的。”张海点了点头，继续说“员工入职时跟公司签订的劳动合同里，一般都明确了奖金算法，公司不能擅自更改。如果实际所得跟合同里算法不一样，员工可以通过劳动仲裁机构追回这部分损失。”