第35章 田筱的提议（4/5）

田筱便开始按照自己的思路说起来。

其实也简单，首先，肯定不能按从前那种模式来了。

从前那种模式虽然简单，但是并不正规，不但容易出现信任危机，而且一旦出现问题，也很难处理。

如果公司没有成立也就罢了，现在既然成立，就应该规规矩矩做合同，一切按合同办事。

这样才不会乱，也对公司将来的发展壮大有利。

其次，人员组织架构。

一个公司想要发展壮大，离不开管理，也离不开人。

人是基础，管理则在保证稳定的同时，决定发展速度。

简单来说，是需要一批专职的人，专门去拓展业务，而不是像现在这样，靠几个在校大学生兼职打天下。

然后，相应的管理要到位。

听完，李小白点头笑道“挺好，具体的发展方向呢，有没有什么想法？”

田筱摇头“暂时没有，我也不是很懂这些。”

“那如果我委托你，帮忙把公司的管理制度健全起来，顺便招几个人，把公司运作起来，能不能办到？”李小白随口问道。

田筱顿时放下手，身子微微前倾，面色因激动而泛红，神采奕奕道“我能，但是有些事情需要您的配合。”

“比如说？”

“比如说要招多少人，需要什么样的水平，薪酬待遇如何。”