第197章 男人的痛（1/5）

一上午就这么过去。

除了涨工资和期权，诸如旅游产假差补，等等，公司多了不少原来没有的福利。

已经有的，也在原来的基础上得到了加强。

这些东西，还没有形成正式文件公布，但是风声已经放出去了，整个公司人心鼓舞，干劲十足。

到下午，轮到北风数控。

同样的薪酬和期权激励制度，使得人心颇为振奋。

只是这边的情况到底不同。

会议上，田筱正式退位，从今往后，她就不管北风数控了。

提上来是一个叫林国柱的，四十来岁，学历不是很高，只有中专，但是履历丰富，在入职之前，干过技术员，干过车间主任。

最辉煌的时候，是一个国营机械厂的厂长。

相比田筱，他无疑更专业，更了解国内行业现状，更适合担任北风数控的一把手。

而且资历摆在那里，懂技术，懂管理，提上来也没人不服。

公司业务也比较简单，第一，尽快组织召开代理商大会，把剩下的蛋糕吃到嘴里，第二，组建研发部，在吃透现有数控系统的基础上，进行中端数控系统的研发。

要求也不高，三年之内，拿出自己的中端数控操作系统，并推出相应的中端数控机床。

然后朝着高端前进。

其实这是一件吃力不讨好的事情，论赚钱，真不如卖衣服，搞互联网。

但是要那么多钱干嘛呢，总得搞点浪花起来啊！