一千三百七十二 把握下层，拉拢中层，架空上层（4/5）

郭鹏笑了笑，对郭瑾说出了自己的期待。

郭瑾沉默了一会儿，缓缓点了点头。

“儿子并不知道能否成功办到，这件事情父亲已经完成了一半，儿子会尽全力把剩下的一半做完。”

“好。”

郭鹏表示非常期待看到郭瑾把卫军五大将军给虚职化。

郭瑾离开了泰山殿，一路走，一路认真的思考，该用什么方式把五大将军虚职化。

作为郭某人的儿子，郭瑾当然很清楚郭某人掌握军队的方式。

把握下层，拉拢中层，架空上层。

郭某人掌握军队的方式和这个时代的任何人使用的任何方式都不一样。

乱世之前，人家都是依靠王朝的惯性，以习惯性掌握军队的职位带领军队，军队被职位所掌控，而不是被那个具体的人掌控。

乱世之初，大家开始自己募兵，自己带兵打仗，但是王朝的惯性一直存在，大家还是习惯性地以最高职位为荣，有了职位就有了权力。

乱世进行时，很多人才愕然发现，职位不香了，王朝的秩序崩溃了，职位惯性带来的统治力正在逐渐崩盘当中。

职位突然变得不值钱了，职位突然变得没那么大的用处了。

汉朝还稳定的时候，一个校尉就很牛逼了，乱世当头，骠骑将军车骑将军这样超级牛逼的军职，也只能当个添头让大家乐呵乐呵，手上没兵，根本没人睬你。

而这个时候，一直坚持走下层路线的郭某人掌握的军队就如同鹤立鸡群一般闪耀在乱世之中。

郭某人从最开始就很注意对每一个士兵的掌控，他非常在意和士兵近距离接触，因此，他坚持执行军饷直发和表彰大会制度。