第十五章 积分变现的方法？（2/5）

陆舟估摸着一晚上八个小时，自己这边十个人，怎么也能卸个三万件吧？说不好四万件都有可能，算上吴胖子他自己，可是有十二个人在干活呢。

想到这里，陆舟心中不尽感慨。

别人干一晚上就一百块的死工资，这吴胖子做一晚上，怕是拿个一两千都不止，都抵得上普通学生一个月的生活费了！别人还得拿家里的生活费，指不定他还有余力往家里寄钱。

不过羡慕归羡慕，陆舟心里也清楚，这事儿要是自己办，还真不一定学的来。

首先你得招得到这么多人，还得把这么些人组织起来。光是组织起来还不够，你还得有足够的交涉能力，让分拣中心的负责人放心把活儿交给你，并且通过谈判拿到一个合理的价格，使双方实现共赢。

这其中需要用到的情商，是做多少道题都学不来的。光是看那吴胖子熟练地给负责人递烟的动作，陆舟便知道自己肯定学不来，还有在那儿踢足球的各位们也是一样。

否则，一天拿一两千块钱的，就是不是吴胖子，而是他们中的某一位了。

哎，这万恶的资本主义！

双手机械地操作着卡车上的货物，陆舟努力发散思维让自己不那么无聊，目光在厂房内四处游移，到处开小差。

老实说，站在一个新时代大学生的角度，他觉得这个分拣中心的设计完全不合理。首先是一点都不智能，再一个是浪费了大量的劳动力进行毫无技术含量的重复作业。

当然，他也知道自己会这么想，纯粹是站着说话不嫌腰疼。

升级技术是需要资金成本的，这种外包式运营的分拣中心，不太可能获得外部资本进行升级设备。而且退一万步，分拣中心的股东真有了那么多升级设备的钱，也断然不可能将这笔钱投在分拣中心上。