第十三章 家庭聚餐（1/5）

猎头打电话的标准开头，那就是声音温和，礼貌问好。先是询问一下对方是不是本人，确定无误后，便是询问是否方便接听电话。

有不少候选人虽然是有意向看机会，但是现在同样也是在职状态。你总不能在上班的时候光明正大地接听下一任工作的电话内容吧？若是老板知道，明天就可以走人。

当然也分情况，若你是一个公司的中流砥柱，那么老板在得知你看机会后，可能会做的事情是升职加薪。

这样的情况都是一半一半，谁能遇见什么样的情况都是说不准的。

“喂您好？请问您是李先生吗？您好您好，我是奈瑞公司的猎头顾问陶然，是有工作机会想和您沟通，现在说话方便吗？”

陶然语气尽量放缓，显得人比较轻松。好消息是，其实现在的电话工作很明显是要比之前电话联系要简单许多，但是难点就在于，你是否能让候选人接受职位。

对方态度很好，先是让陶然稍等，等走到一个足够安静的空间后，才是示意陶然继续说下去。

“我是想和您沟通一下一个著名快消品公司鸽派的财务经理职位，不知道您之前有没有接触过这家公司呀？”

“哦鸽派啊，我了解，我之前直属上司就在那边呢！好不容易才脱离那个上司，我不考虑它了，再见哈。”

和这样的候选人聊天其实很轻松，不会有太大的心理压力。更不会有一种是要从别人手上拿到消息的不平等感觉，而是双方将自己所知道的消息都是拼凑在一起，像是在一起凑齐一张地图。

打下来几个电话，候选人或多或少都会因为部分原因不合适。比如薪资、工作地点，还有部分也是因为工作内容不太匹配。

陶然开始明白了为什么说猎头工作就是在大浪淘金。看起来候选人很多，可是实际上合适并没有太多。