第五十五章 分组的方式（4/5）

“经理，打扰你休息了。”

苟书寒坐下。

“你是想问下转编制的事还是问分组的事？转主管呢，好事，以后你就正式拿团队总提了，嗯，拿你自己所带小组的总提，分组的事呢，我跟武鹤说了，按照业绩综合排名，公平分配，你们先自己商量一个方案，今晚八点前找我，我看下，没问题就可以落实。”

郑海鹏闭着眼睛，不急不慢的说道。

苟书寒等他说完，回答到“嗯，我刚去找他，他不在，等一会我再去找他商量下。”

“还有其他事？”

郑海鹏问。

“是的，就是前些天分析客户情况说的那个李海军，今天她女儿过来看房子了，首付不够，房子都看上了，楼层房号都确定好了……”

郑海鹏等着苟书寒接着说完。

“因为首付不够，她上午看完房子就走了，我当时估摸着她要去定别的项目，因为有几个项目支持一成首付，另一成以借款的形式来处理，分期还给开发商，不过，刚刚她又回来了，她的想法还是要定我们项目，不过遇到了一个问题……”

然后苟书寒把李紫涵的个人要求说了出来，并把沟通过程的一些细节也向郑海鹏进行了汇报，听完苟书寒的陈述，郑海鹏问“你的意思是？”

“不知道公司可不可以设立临时外场或者兼职外场这个岗位，让她也参与外场拓客，第一个月底薪按照公司标准4000来算，如果表现不好，之后服从公司安排，如果表现好，就继续做下去。”

郑海鹏思考着，过了好几秒问“才满十八岁，高二，做外场兼职，我可以按照你这个建议，给她这份工作，对于公司来说，有业绩就是王道，但是如果一个月后，她做不好呢，怎么办？你刚才说了，她要这份工作的主要原因，是想还房贷和养家，难道到时候让她辍学，为了一套房子搭一辈子？这个责任有点大，不好弄。”